「プラチナくるみん」認定を受けました。

当社は２０２５年６月２０日（金）に次世代育成支援対策推進法に基づく

「プラチナくるみん」企業として、厚生労働省大分労働局より認定を受けました。

【プラチナくるみん認定】とは

行動計画に定めた目標を達成し「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けた企業のうち、

より高い水準の取組を行った企業が一定の基準を満たした場合に受ける特例認定のことを言います。

当社では育児休業取得率向上を目指し、育児休業に関する社内情報サイトの作成や育児休業の制度説明、

育児休業取得者の体験談を全社員に共有する等の取り組みを行いました。

これらの取り組みの結果男女問わず育児休業を取得し易い社内環境が整備され育児休業取得率の向上につながりました。

　また、従業員の健康と、仕事と私生活の両立、充実を目指し毎週水曜日を「ヘルスケアデイ」としてノー残業や禁煙、ウォーキングの推奨を実施。

年次有給休暇の取得状況を毎月確認し、管理者を通して取得を促す等の取り組みを行い「ワークライフバランス」「ヘルスリテラシー」の向上につながりました。

　その他、次世代育成支援の取り組みとして従業員の子供や孫を対象とした「こどもさんかんび」の実施や地域の中学生を対象とした職場体験学習、高校生を対象としたインターンシップの受け入れを行いました。

当社は今後も、両立支援の充実と多様な人財が活躍できる職場づくりを推進し、従業員がこの会社で働けて幸せだと思える職場づくりを目指します。