サステナビリティ・CSR
EMPLOYEE
従業員
安全で効率的な企業活動を行っています。
![安全で効率的な企業活動](/img/recycle/sec1-icon-recycle1.png)
安心して働ける職場を保つため、日常的に安全確保や健康経営に取り組んでいます。定期的な安全パトロールや災害に備えるための防災訓練も実施しています。
![総合防災訓練](/img/recycle/pic1.jpg)
![健康経営](/img/recycle/pic2.jpg)
![安全パトロール](/img/recycle/pic3.jpg)
![自衛消防大会](/img/recycle/pic4.jpg)
ES向上を大切にしています。
![安全で効率的な企業活動](/img/recycle/sec1-icon-recycle2.png)
![安全で効率的な企業活動](/img/recycle/sec1-icon-recycle3.png)
生産設備を良好に維持するためのTPM活動 (Total Productive Maintenance)、NNPS (Nishiden New Production System) という生産性改善活動、部門ごとの採算改善を図る「アメーバ経営※」の手法を取り入れています。これらの活動を通じ、お客様に満足していただける商品とサービスの提供を行っています。
また、様々な文化・体育部活動、社内食堂等、従業員のための福利厚生面も充実しています。「西電まつり」などで従業員や家族の皆様に楽しんでいただいています
![TPM活動 (Total Productive Maintenance)](/img/recycle/pic5.jpg)
![改善開発発表会](/img/recycle/pic6.jpg)
![昼休み](/img/recycle/pic7.jpg)
![アメーバ経営 (グループミーティング)](/img/recycle/pic8.jpg)
![社内食堂](/img/recycle/pic9.jpg)
![西電まつり](/img/recycle/pic10.jpg)
※「アメーバ経営」とは、京セラ創業者 稲盛和夫が京セラの経営を通じて構築した経営管理手法です。
「アメーバ経営」は京セラ株式会社の登録商標です。